Subdodávateľ alebo Zeitarbeit: čo sa hodí na váš projekt
23. 9. 2026
Pri nedostatku pracovnej sily majú nemecké firmy dve hlavné možnosti: Zeitarbeit (agentúrne zamestnávanie, pracovník je viazaný pokynmi objednávateľa) alebo subdodávateľa na základe zmluvy o dielo (pracuje samostatne, zodpovedá za výsledok).
Pre jasne ohraničené práce — napríklad kompletnú elektroinštaláciu — je subdodávateľ zvyčajne prehľadnejšie a právne čistejšie riešenie, keďže nesie vlastnú zodpovednosť za výsledok.
Modik Mox s.r.o. vysiela slovenských subdodávateľov na základe zmluvy o dielo, ktorí pracujú samostatne a zodpovedajú za výsledok práce.
Časté otázky
Nie — ak subdodávateľa fakticky riadite ako vlastného zamestnanca, hrozí riziko posúdenia ako Scheinselbstständigkeit (zastretý pracovný pomer) s finančnými dôsledkami pre objednávateľa.
Závisí od projektu. Subdodávateľ platený za výsledok často vychádza výhodnejšie pri jasne definovaných prácach, kým Zeitarbeit sa hodí skôr na krátkodobé doplnenie kapacity.